Beschreibung

Transformation & Organisationsentwicklung – systemisch, strategisch, zukunftsorientiert

Dieses Kurspaket richtet sich an Unternehmer:innen, Führungskräfte und Transformationsverantwortliche, die ihr Familienunternehmen gezielt weiterentwickeln möchten.

Im Zentrum steht der systemische Blick auf Organisationen: Sie lernen, wie Strukturen aus Strategien abgeleitet werden („Structure follows Strategy“), wie Transformation gelingen kann und welche Rolle Unternehmenskultur, Prozesse und Führung dabei spielen.

Mit konkreten Tools wie dem strategischen Haus der Familienunternehmen, OKRs, Design Thinking und agilen Methoden erhalten Sie ein praxisnahes Repertoire für den Wandel – ob im strategischen Management, der Prozessoptimierung oder der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem QScore, mit dem Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens messbar machen und gezielt weiterentwickeln.

Weitere Schwerpunkte sind:

• Der erfolgreiche Einsatz von Fremdmanagement in Familienunternehmen

• Die Kraft von New Work für zukunftsorientierte Arbeitsmodelle

• Die „Sieben Tugenden der Transformation“ als kulturelles Fundament

Ideal für alle, die Organisation und Kultur in Einklang bringen und die Transformation ganzheitlich gestalten möchten.