Beschreibung

Strategie als Fundament – wie Unternehmen durch klare Ausrichtung Struktur, Organisation und Führung entwickeln.

Strategie ist mehr als ein Plan – sie ist die Antwort auf die Frage: Womit und wie wollen wir in Zukunft erfolgreich sein?Dieser Kurs zeigt, wie Unternehmen ihre Kernkompetenzen identifizieren, ein tragfähiges Kompetenzmodell aufbauen und daraus die passende Organisationsstruktur ableiten.

Im Zentrum steht das „Unternehmenshaus“-Modell mit den vier Säulen: Strategie, Organisation, Führung und Governance – getragen von den Unternehmenswerten und eingerahmt von Mission und Vision. Erst wenn die strategische Richtung klar ist, können Struktur, Personalentwicklung und Führung zielgerichtet gestaltet werden.

Ihre Key Learnings:

• Verstehen des Prinzips „Structure follows strategy – people follow structure“

• Entwicklung eines zukunftsorientierten Kompetenzmodells auf Basis der Unternehmensstrategie

• Strategische Ableitung der Organisationsstruktur und Prozesse

• Professionelle Gestaltung der Führungskräfteentwicklung im Einklang mit der Strategie

• Anwendung des „Unternehmenshaus“-Modells für eine ganzheitliche Unternehmensführung

Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Für Geschäftsführende, Strategieverantwortliche, Organisationsentwickler:innen und Führungskräfte, die eine enge Verzahnung von Strategie, Struktur und Führung anstreben.

Warum Sie diesen Kurs buchen sollten:
Weil nachhaltiger Unternehmenserfolg mit einer klaren Strategie beginnt – und nur funktioniert, wenn Struktur, Kompetenzen und Führung konsequent darauf ausgerichtet sind.

Jetzt Kurs starten und Ihr Unternehmenshaus strategisch bauen!