Plattform-Demo - Familien Unternehmer Akademie

01 — Demo-Video

Die Plattform im Überblick

In wenigen Minuten durch die Akademie: Kurse, Lernumgebung und Materialien – so sieht Ihre Weiterbildung bei uns aus. Und darunter: der rote Faden, der erklärt, warum es diese Plattform gibt.

24/7 Zugang Lernen Sie jederzeit, überall und auf allen Geräten

Über 68 Kurse Von Top-Expert:innen kuratiert

Weiterbildungsnachweis Teilnahmebestätigung für jeden Kurs

02 — Der Grundgedanke

Drei Überzeugungen. Eine Konsequenz.

Bevor Sie in die Plattform einsteigen: drei Überzeugungen, die unserer Arbeit zugrunde liegen – und die Konsequenz, die daraus folgt.

Die Investition mit der nachhaltig höchsten Rendite ist die Investition in Wissen, Bildung und Kompetenz.
Alles, was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert.
Künstliche Intelligenz ist ein Gamechanger – vergleichbar mit dem Amazon-Moment oder dem ersten iPhone.
Die Konsequenz: Die wertvollste Ressource im Unternehmen – Wissen – muss KI-gestützt, digital und rund um die Uhr verfügbar sein.

„Genau das leistet die Familien-Unternehmer-Akademie.“

Prof. Dr. Arnold Weissman, Gründer der Weissman-Gruppe

Zur Einordnung: Die Halbwertszeit eines Geschäftsmodells liegt heute bei rund zehn Jahren. Die Frage ist nicht, ob Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln – sondern wie systematisch.

03 — Das Prinzip

Untrennbar verbunden.

Familienunternehmen und Unternehmerfamilie bilden einen geschlossenen Kreislauf – jede Entscheidung wirkt auf beiden Seiten. Deshalb denken Netzwerk und Akademie beide Welten immer zusammen.

Eine Familie im Einklang ist ein strategischer Vorteil. Eine Familie im Konflikt kann gravierender sein als jeder externe Wettbewerb. Wer Familienunternehmen entwickeln will, muss deshalb immer beides entwickeln: das Unternehmen und die Menschen dahinter.

04 — Drei Gruppen

Drei Gruppen. Ein Nordstern.

In größeren Familienunternehmen gibt es drei wesentliche Stakeholder-Gruppen. Die eigentliche Kunst besteht darin, alle drei auf denselben Nordstern auszurichten – damit sie an einem Strang ziehen und eine gemeinsame Sprache sprechen.

Nordstern Gemeinsame Vision & Strategie

Gesellschafter

Eigentümer & Investoren

Werte und Eigentum über Generationen sichern – und dabei Einigkeit in der Familie wahren.

Auf der PlattformEin gemeinsames Verständnis von Governance, Vermögen und Verantwortung.

Führungskräfte

Management & Executives

Transformation gestalten, das Geschäftsmodell weiterentwickeln, den Unternehmenswert steigern.

Auf der PlattformAntworten aus der Praxis – von Strategie bis Führung.

Beiräte

Beratung & Kontrolle

Vom Kontrollgremium zum Sparringspartner für Management und Familie werden.

Auf der PlattformProfessionelle Beiratsarbeit – von Kennzahlen bis Risikomanagement.

Wenn alle drei Gruppen demselben Nordstern folgen, entsteht Ausrichtung statt Reibung. Deshalb bildet die Akademie alle drei auf einer Plattform weiter – für ein gemeinsames Kompetenzniveau und eine gemeinsame Sprache.

05 — Das Fundament

Das Haus der Familienunternehmen.

Ein Unternehmer ist für uns ein Architekt: Er errichtet ein Haus, das Generationen tragen soll – und kontinuierlich revitalisiert werden muss. Vier Säulen tragen dieses Haus. Sie sind zugleich die vier Fokusbereiche der Akademie.

Mission & Vision

Ihr Nordstern: der Auftrag und das attraktive Bild einer möglichen Zukunft.

Werte

Das Fundament: die Summe der Selbstverständlichkeiten Ihres Unternehmens.

Dach

Mission & Vision

Ihr Nordstern: der Auftrag und das attraktive Bild einer möglichen Zukunft.

Säule 1

Strategie & Business Development

Der Weg zu den Wettbewerbsvorteilen von morgen: das Unternehmen immer wieder neu ausrichten.

Säule 2

Organisationsentwicklung

Structure follows strategy: Strukturen, die tragen, statt zu bremsen.

Säule 3

People, Culture & Leadership

Wem vertrauen Sie Ihr Unternehmen an? Die Besetzung der Führungspositionen entscheidet.

Säule 4

Family & Corporate Governance

Eine Familie im Einklang ist ein strategischer Vorteil – Governance integriert gedacht.

Fundament

Werte

Die Summe der Selbstverständlichkeiten Ihres Unternehmens.

Auf diesen Säulen: 16 Themenfelder – kontinuierlich erweitert

Beirat und Aufsichtsrat
Digitale Transformation und KI
Family and Corporate Governance
Finanzierung und Kapitalmarktfähigkeit
Marke
Nachfolge
Nachhaltigkeit
Organisationsentwicklung
People, Culture and Leadership
Projektmanagement mit OKR, Scrum, Design Thinking
Risikomanagement
Strategie und Business Development
Unternehmensleitbild
Unternehmenssteuerung und Cockpit
Vertrieb
Innovation und Zukunft

06 — Das Netzwerk

F.U.N. — das Universum hinter der Akademie

Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – und stehen vor einer der herausforderndsten Phasen ihrer Geschichte: Nachfolge, Digitalisierung, Fachkräftemangel, geopolitische Verschiebungen. Das Familien-Unternehmer-Netzwerk F.U.N. bündelt deshalb die drei Kräfte, die jetzt entscheidend sind.

01
Netzwerk

Ein vertraulicher Kreis auf Augenhöhe für Gesellschafter:innen, Führungskräfte und Beiräte – für den Austausch rund um Eigentum, Familie, Führung und Governance.
02
Experten

Ein handverlesenes Netzwerk führender Fachexpert:innen, die Familienunternehmen verstehen – direkt erreichbar, ohne Umwege. Von Beirat & Aufsichtsrat über Finanzierung und Nachfolge bis Zukunft, Trends & Innovation.
03
Akademie

Die Wissensplattform, die Wissen in Wirkung übersetzt – praxisnah, digital und jederzeit verfügbar. Genau die Plattform, die Sie auf dieser Seite kennenlernen.

Das Ziel eines erfolgreichen Familienunternehmens ist die gesteigerte Überlebensfähigkeit – sein Zweck die Schaffung zufriedener Kunden.

Wofür F.U.N. steht

Vertraulich: Was im Kreis besprochen wird, bleibt dort. Ohne Ausnahme.
Handverlesen: Mitglieder wie Expert:innen werden sorgfältig ausgewählt.
Praxisnah: Keine Theorie um ihrer selbst willen – nur, was im Familienunternehmen wirklich hilft.

F.U.N. in Zahlen

250+ Familienunternehmen im Netzwerk

34 handverlesene Expert:innen

68+ Akademie-Kurse

24+ Veranstaltungen pro Jahr – Webinare, Executive Dinner und Netzwerktreffen

Expert:innen entdecken Termine & Begegnungen

07 — Die Akademie

Alles, was modernes Lernen braucht

Rund 190 Stunden Videomaterial, Arbeitspapiere, Checklisten und Bücher – ergänzt um Events, Workshops, Webinare und Podcasts: ein wachsendes Ökosystem des Wissens.

Über 68 Videokurse

Praxisnahes Expertenwissen in kompakten Videolektionen – lernen Sie in Ihrem Tempo, wann und wo Sie wollen.

Kurspakete & Fokusbereiche

Vier kuratierte Fokusbereiche entlang der vier Säulen: Strategie, Organisation, People & Leadership, Governance.

Materialien & Downloads

Arbeitspapiere, Vorlagen und Publikationen – jedes Dokument mit Arbeitsanleitung für den Einsatz im Unternehmen.

Reflexion & Abschlusstests

Key-Learnings, Reflexionsfragen und Selbstkontrolle festigen das Gelernte und sichern den Transfer in die Praxis.

Weiterbildungsnachweise

Für jeden abgeschlossenen Kurs erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung als Nachweis Ihrer Weiterbildung.

KI-gestützter Lernpfad

Position, Aufgabenschwerpunkt, Entwicklungsziele – die KI berechnet daraus Ihren persönlichen Lernpfad.

Monatlich neue Inhalte

Die Plattform wächst kontinuierlich – regelmäßig kommen neue Kurse und aktuelle Themen hinzu.

Exklusive Webinare

Live-Webinare mit unseren Expert:innen – vertiefen Sie Ihr Wissen und stellen Sie Ihre Fragen direkt.

So ist jeder Kurs aufgebaut

Einführung & Lernziele
Videolektionen
Key-Learnings & Reflexion
Downloads mit Arbeitsanleitung
Abschlusstest & Nachweis

Ihr Fortschritt wird gespeichert – Sie machen genau dort weiter, wo Sie aufgehört haben.

08 — So lernen Sie

Lernen, das bleibt.

Bei einem Sturzregen fließt das Wasser ab – bei einem langsamen Landregen dringt es ein. Genauso funktioniert nachhaltiges Lernen: in kleinen Einheiten, mit Reflexion, als Gewohnheit. Kein Zündholzeffekt, der schnell verpufft – Learning as a habit.

15 Minuten täglich sind wirkungsvoller als drei Stunden einmal pro Woche. Nutzen Sie Leerzeiten – im Zug, im Auto, zwischen zwei Terminen.

„Was ich heute kann, ist in sieben Jahren möglicherweise nicht mehr die Hälfte wert. Leben ist Lernen.“

Prof. Dr. Arnold Weissman – zur 7-3-1-Logik: sieben Jahre, drei Jahre, ein Jahr

Für Unternehmen & Teams

Die E-Learning Suite für Ihr Unternehmen

Gemeinsames Lernen ist die effektivste Form des Lernens: Teams bauen sich einen gemeinsamen Lernpfad auf, integrieren ihn in ihre Routinen – und verankern so einen kontinuierlichen Lernkreislauf im Unternehmen. Mit einheitlichem Verständnis und einheitlichem Kompetenzniveau.

Jetzt anfragen

Firmensuite: Ihre geschützte Unternehmensumgebung Eigene Inhalte ergänzen, eigene Lernpfade definieren, Nutzung zentral steuern.
Joint Learning im Team Gruppen von 4–8 Personen lernen mit gemeinsamem Lernpfad – integriert in die Teamroutinen.
Eigene Lernpfade & Pflichtschulungen Stellen Sie Kurse zu Lernpfaden zusammen und weisen Sie sie Ihren Mitarbeitenden zu.
Reporting-Dashboards Wer hat welche Inhalte wann bearbeitet – voller Überblick für People-Verantwortliche.
Firmenspezifische Fallstudien & SCORM/LMS Inhalte auf Ihre Situation zugeschnitten – auch in Ihrem eigenen Lernmanagementsystem.
Persönlicher Ansprechpartner Individuelle Bedarfsanalyse und ein fester Kontakt von der Einführung bis zum Betrieb.

09 — Unsere Kurse

Warum Familienunternehmen bei einem Ergebnisdruck aktiv gegensteuern müssen Sinkende Ergebnisse entstehen in Familienunternehmen selten plötzlich.…

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10 — Kostenloser Testzugang

Testen Sie die Akademie 7 Tage kostenlos

Als offene Seminare entspräche der Inhalt der Plattform einem mittleren sechsstelligen Betrag. Wir machen ihn faktisch jedem zugänglich – das ist unser Beitrag zur Demokratisierung des Wissens.

Gegenwert als offene Seminare sechsstellig

Jahreszugang zur gesamten Plattform 1.780 €

Ihr Einstieg 0 € für 7 Tage

Testzugang aktivieren Kostenlosen Demo Account anlegen – ganz ohne Zahlungsdaten.
Plattform erkunden Machen Sie die interaktive Tour, absolvieren Sie den Demo-Kurs und besuchen Sie das nächste Live-Webinar.
In Ruhe entscheiden Danach wählen Sie, wie es weitergeht: Einzelkurs, Kurspaket oder Jahresabonnement.

Die Investition mit der nachhaltig höchsten Rendite ist die Investition in Wissen. Machen Sie den ersten Schritt – er kostet Sie nichts als 15 Minuten.

Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gern.